廣東頤豐食品股份有限公司招聘公告
發布時間：2023-07-28 15:56:28
廣東頤豐食品股份有限公司（以下簡稱頤豐食品）成立于1997年10月，是中山市國資委下屬中山興中集團有限公司（以下簡稱興中集團）全資子公司，注冊資本7125萬元，于2016年12月在新三板掛牌上市（股票代碼：839934）。
頤豐食品以生豬產業鏈為核心，聚焦集育種、飼料、養殖、屠宰、肉品加工、銷售、冷鏈倉配于一體的產業鏈，打造智慧現代農業上市平臺，以服務大灣區鮮活農產品為己任，發揮穩產保供主力軍的作用。
根據公司發展需要，現面向社會公開招聘下屬子公司中山頤豐肉食品有限公司副總經理崗位。具體如下：
一、招聘崗位及人數
中山頤豐肉食品有限公司副總經理 1人
二、招聘崗位資格條件
應聘人員應具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）無違法犯罪記錄；
（四）身體健康，能正常履行崗位職責；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘；
（六）符合報考崗位要求的其他相關條件。
三、招聘崗位要求
（一）年齡45周歲以下，中共黨員優先，條件優秀者可適當放寬要求；
（二）具有大學本科及以上文化程度，生產管理、食品加工類專業優先，條件優秀者可適當放寬要求；
（三）有5年及以上屠宰、肉制品加工、食品、生鮮行業企業的管理層工作經驗，熟悉肉類加工或屠宰場的生產運作管理，有豐富的成本控制、物流管理等工作能力；
（四）具備較強的協調能力、組織能力、執行能力、抗壓能力。
四、招聘崗位工作職責
（一）協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度和季度工作計劃及發展經營目標，并貫徹執行；
（二）協助總經理進行經營決策分析并提供專業意見建議；
（三）妥善處理各類臨時性、突發性事件，確保企業生產經營順利進行；
（四）在權責范圍內處理企業的日常事務并參與重大問題決策；
（五）完善公司規章制度，促進公司現代化管理；
（六）負責公司屠宰生產的全面管理工作，確保公司生產經營符合國家標準要求；
（七）負責廠區升級改造項目，監管工程落地過程，確保工程完成質量；
（八）完成上級領導交辦的工作任務。
五、選聘流程
（一）發布招聘公告
1．自主報名：根據招聘條件和要求，應聘人員可搜索獵聘網、前程無憂發布的招聘崗位進行投遞簡歷。報名時須按照招聘崗位填寫《廣東頤豐食品股份有限公司應聘人員登記表》（需粘貼電子照片），并連同身份證（正反面）、個人簡歷、學歷證書、相關職稱及資格證書等材料以掃描的方式打包發送到郵箱YFSPGFHR@163.com，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。
2.可放寬至獵頭公司推薦：由獵頭公司根據崗位招聘條件和要求將應聘人員相關材料以掃描的方式打包發送到郵箱YFSPGFHR@163.com進行報名，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。相關材料包括但不限于應聘人員本人填寫的《廣東頤豐食品股份有限公司應聘人員登記表》（需粘貼電子照片），應聘人員身份證（正反面）、個人簡歷、學歷證書、相關職稱及資格證書等。
（二）簡歷篩選、資格審查和測試通知
根據報名情況組織面試，面試前將以電話、短信、微信或郵件等形式通知符合條件的應聘人員具體時間和地點。
（三）測試
測試以面試加筆試形式進行。測試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，設定總成績合格分數線為70分，且面試成績平均分必須大于等于45分（即百分制的75分），不合格者不予錄用。筆試考核內容主要以綜合能力測評為主。面試主要以履行崗位職責所具備的綜合素質與專業能力為主。按照最終成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。
（四）考察
通過測試確定為考察對象，進行背景信息核實，并就工作表現情況、無犯罪記錄等情況進行考察。
（五）擬錄用、薪酬待遇審批
考察對象審核后作為擬錄用人選，擬錄用人選須經過頤豐公司支部會議、總經理辦公會審議。
（六）公示
通過考察人員將列為擬聘對象，名單公示5個工作日。
（七）正式錄用
公示期間未收到任何異議，將向擬聘對象發放錄用通知書，體檢合格后按頤豐公司有關規定辦理入職手續，在規定時間報到，簽訂勞動合同和契約化管理合同。
六、其他事項
（一）聘用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現違紀違法行為的，終止聘用關系。
（二）聘用人員實行職業經理人管理制，任職考核不合格或出現違紀違法行為的，終止聘用關系。
（三）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，立即取消聘用資格。
（四）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由頤豐公司確定：
1.體檢結果不符合要求的。
2.公示結果影響聘用的。
3.放棄聘用資格的。
4.未在規定的時間內到崗的。
5．因親屬關系或其他影響選聘公正關系而存在任職回避情形的。
6.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
（五）應聘人員須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加測試。測試嚴禁作弊行為，一經發現，取消考試資格和成績。
（六）招聘期間，頤豐公司將以電話或郵件等方式通知應聘人員有關事宜，不合格者不再另行通知。
（七）實行國有企業公開招聘回避制度。凡與頤豐公司有親屬關系或其他影響招聘公正關系的應聘人員不得參加應聘。
（八）本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
附件一：廣東頤豐食品股份有限公司求職登記表 2023
頤豐食品以生豬產業鏈為核心，聚焦集育種、飼料、養殖、屠宰、肉品加工、銷售、冷鏈倉配于一體的產業鏈，打造智慧現代農業上市平臺，以服務大灣區鮮活農產品為己任，發揮穩產保供主力軍的作用。
根據公司發展需要，現面向社會公開招聘下屬子公司中山頤豐肉食品有限公司副總經理崗位。具體如下：
一、招聘崗位及人數
中山頤豐肉食品有限公司副總經理 1人
二、招聘崗位資格條件
應聘人員應具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）無違法犯罪記錄；
（四）身體健康，能正常履行崗位職責；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘；
（六）符合報考崗位要求的其他相關條件。
三、招聘崗位要求
（一）年齡45周歲以下，中共黨員優先，條件優秀者可適當放寬要求；
（二）具有大學本科及以上文化程度，生產管理、食品加工類專業優先，條件優秀者可適當放寬要求；
（三）有5年及以上屠宰、肉制品加工、食品、生鮮行業企業的管理層工作經驗，熟悉肉類加工或屠宰場的生產運作管理，有豐富的成本控制、物流管理等工作能力；
（四）具備較強的協調能力、組織能力、執行能力、抗壓能力。
四、招聘崗位工作職責
（一）協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度和季度工作計劃及發展經營目標，并貫徹執行；
（二）協助總經理進行經營決策分析并提供專業意見建議；
（三）妥善處理各類臨時性、突發性事件，確保企業生產經營順利進行；
（四）在權責范圍內處理企業的日常事務并參與重大問題決策；
（五）完善公司規章制度，促進公司現代化管理；
（六）負責公司屠宰生產的全面管理工作，確保公司生產經營符合國家標準要求；
（七）負責廠區升級改造項目，監管工程落地過程，確保工程完成質量；
（八）完成上級領導交辦的工作任務。
五、選聘流程
（一）發布招聘公告
1．自主報名：根據招聘條件和要求，應聘人員可搜索獵聘網、前程無憂發布的招聘崗位進行投遞簡歷。報名時須按照招聘崗位填寫《廣東頤豐食品股份有限公司應聘人員登記表》（需粘貼電子照片），并連同身份證（正反面）、個人簡歷、學歷證書、相關職稱及資格證書等材料以掃描的方式打包發送到郵箱YFSPGFHR@163.com，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。
2.可放寬至獵頭公司推薦：由獵頭公司根據崗位招聘條件和要求將應聘人員相關材料以掃描的方式打包發送到郵箱YFSPGFHR@163.com進行報名，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。相關材料包括但不限于應聘人員本人填寫的《廣東頤豐食品股份有限公司應聘人員登記表》（需粘貼電子照片），應聘人員身份證（正反面）、個人簡歷、學歷證書、相關職稱及資格證書等。
（二）簡歷篩選、資格審查和測試通知
根據報名情況組織面試，面試前將以電話、短信、微信或郵件等形式通知符合條件的應聘人員具體時間和地點。
（三）測試
測試以面試加筆試形式進行。測試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，設定總成績合格分數線為70分，且面試成績平均分必須大于等于45分（即百分制的75分），不合格者不予錄用。筆試考核內容主要以綜合能力測評為主。面試主要以履行崗位職責所具備的綜合素質與專業能力為主。按照最終成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。
（四）考察
通過測試確定為考察對象，進行背景信息核實，并就工作表現情況、無犯罪記錄等情況進行考察。
（五）擬錄用、薪酬待遇審批
考察對象審核后作為擬錄用人選，擬錄用人選須經過頤豐公司支部會議、總經理辦公會審議。
（六）公示
通過考察人員將列為擬聘對象，名單公示5個工作日。
（七）正式錄用
公示期間未收到任何異議，將向擬聘對象發放錄用通知書，體檢合格后按頤豐公司有關規定辦理入職手續，在規定時間報到，簽訂勞動合同和契約化管理合同。
六、其他事項
（一）聘用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現違紀違法行為的，終止聘用關系。
（二）聘用人員實行職業經理人管理制，任職考核不合格或出現違紀違法行為的，終止聘用關系。
（三）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，立即取消聘用資格。
（四）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由頤豐公司確定：
1.體檢結果不符合要求的。
2.公示結果影響聘用的。
3.放棄聘用資格的。
4.未在規定的時間內到崗的。
5．因親屬關系或其他影響選聘公正關系而存在任職回避情形的。
6.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
（五）應聘人員須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加測試。測試嚴禁作弊行為，一經發現，取消考試資格和成績。
（六）招聘期間，頤豐公司將以電話或郵件等方式通知應聘人員有關事宜，不合格者不再另行通知。
（七）實行國有企業公開招聘回避制度。凡與頤豐公司有親屬關系或其他影響招聘公正關系的應聘人員不得參加應聘。
（八）本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
附件一：廣東頤豐食品股份有限公司求職登記表 2023
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